To ganger i året inviterer Vestfold fylkeskommune til en høytidelig utdeling av fag- og svennebrev og kompetansebevis. Høstens seremoni fant sted på Teigen Scene i Tønsberg, 11. november.
– På vegne av fylkeskommunen som skoleeier, hjertelig til lykke med dagen. Det er dager som denne som minner oss om hva det politiske arbeidet egentlig handler om. Det handler om at mennesker skal få brukt evnene sine og mestre et fag, som et grunnlag for å mestre sitt eget liv, sa Lasse Berntzen, leder av hovedutvalget for utdanning, i sin tale til kandidatene.
Omkring 260 kandidater hadde meldt seg på seremonien. Tilstede var også familie og venner. Alle kandidatene fikk i tur og orden tildelt sine bevis på bestått prøve og fullført yrkesfaglig utdanning.
– Fag- og yrkesopplæring er en av fylkeskommunens aller viktigste oppgaver. Vårt ansvar er å legge til rette for at ungdom og voksne får god opplæring og en mulighet til å komme seg videre, sa Berntzen, og la til:
– Yrkesfaglig utdanning kombinerer teori med praktisk kunnskap som overføres av erfarne fagarbeidere. Den bygger på flere hundre års tradisjoner, der nye medarbeidere lærer gjennom arbeid sammen med mer erfarne kollegaer. Nå blir dere selv en del av denne tradisjonen.
Mot slutten av seremonien ble lærlingprisen og prisen årets lærebedrift delt ut. Lærlingprisen gikk til Herman Tiedemansen Bjørvik, med fagbrev i salgsfaget. Årets lærebedrift ble Color Line.
Musikkinnslag fra elever ved Sandefjord videregående skole og blomsterdekorasjoner fra unge og voksne lærlinger fra opplæringskontoret for design og håndverk, bidro til en høytidelig ramme rundt arrangementet.
Stor bredde i fagretningene
De nye fagarbeiderne i Vestfold har bestått prøver innen totalt 82 ulike yrkesfag.
I perioden 1. mars til 30. september har 942 kandidater bestått fag- og svenneprøven eller fått kompetansebrev. Den yngste kandidaten er 20 år, den eldste 67 år.
– Det som er så utrulig bra med den yrkesfaglige utdanninga, er at det finnes så mange ulike muligheter. Det er et stort mangfold i fag- og svennebrev i denne salen, sa Liv Marit Hansen, direktør for opplæring og tannhelse i Vestfold fylkeskommune under utdelingen.
Det er flest nye fagarbeidere innen helsearbeiderfaget (106), barne- og ungdomsarbeiderfaget (87), tømrerfaget (69), salgsfaget (57), elektrikerfaget (41) og matrosfaget (36).
Vestfold har også fått nye fagarbeidere innen fagretninger med færre kandidater, som for eksempel fiske og fangst (1), keramikerfaget (1), strikkefaget (1) og steinfaget (2).
– Denne statistikken sier noe viktig, og det er at yrkesfagene er mange, de er ulike, men alle er like nødvendige, sa Hansen.
Det gjennomføres prøver i ulike kandidattyper, fordelt på lærling (661), praksiskandidat (180), lærekandidat (45), elev (39) og fagbrev på jobb (17).
Lærebedriftene er sentrale
I fagopplæringen er mange parter involvert. Fylkeskommunen har ansvaret for videregående opplæring, politikere i fylkestinget gjør prioriteringer og partene i arbeidslivet gir råd til politikerne.
I yrkesopplæringa er lærebedriftene helt sentrale, fordi de gir mye av opplæringa og oppfølginga.
Nestleder av yrkesopplæringsnemnda, Børre Jacobsen fra NHO, trakk blant annet fram bedriftenes betydning i sin tale under utdelingen av fag- og svennebrev og kompetansebevis.
– Jeg ønsker å rette en stor takk til lærebedriftene, som har åpnet dørene for dere. De har satt av tid og penger, og de har tatt ansvar for at dere skal få den utdanninga dere trenger. Jeg vil også rette en stor takk til sensorene i prøvenemndene, sa Jacobsen.
Leder av yrkesopplæringsnemnda, Christine Rise fra LO, var forhindret fra å delta på seremonien.
Pris til årets lærling og lærebedrift
Lærlingprisen 2026 og prisen Årets lærebedrift 2026 ble delt ut på slutten av seremonien på Teigen Scene i Tønsberg.
Lærlingprisen 2026 gikk til Herman Tiedemansen Bjørvik
Utdrag fra nominasjonen:
«Herman har gjennomført BI-løpet ved Sandefjord videregående skole, et krevende fireårig utdanningsløp som kombinerer skole og opplæring i bedrift og fører frem til både fagbrev og studiekompetanse. Som lærling i salgsfaget hos Jotun har Herman gjennom hele læretiden vist en imponerende arbeidsmoral, faglig nysgjerrighet og et sterkt ønske om å utvikle seg.»
«Herman har ikke bare fullført et krevende utdanningsløp og tatt fagbrev i salgsfaget – han har utmerket seg hele veien. Han er en lærling andre kan se opp til, og et strålende eksempel på hvilken kompetanse, drivkraft og kvalitet som finnes blant unge fagarbeidere i Vestfold.»
Prisen årets lærebedrift 2026 gikk til Color Line
Utdrag fra nominasjonen:
«I 30 sammenhengende år har Color Line tatt inn lærlinger i samarbeid med Maritim Opplæring Sørøst. Også i 2026 er satsingen betydelig, med 41 nye lærlinger – 18 innen maritime og tekniske fag og 23 innen hotellfagene. I tillegg har selskapet lærlinger i reiselivsfaget. Det kanskje beste målet på betydningen av denne satsingen, er hva som skjer etter læretiden. Av lærlingene Color Line har utdannet de siste ti årene, arbeider hele 106 fortsatt i selskapet: 20 innen elektro, 25 på dekk, 21 i maskin og 40 i hotellavdelingene.»
«Color Line er en lærebedrift som strekker seg langt for at den enkelte skal lykkes. Dette gjelder også lærlinger med utenlandsk bakgrunn som har hatt behov for ekstra språklig, faglig og sosial oppfølging.»
Bilder fra utdelingen