Vestfold fylkeskommune og START i Vestfold satser målrettet på flerkulturelle gründere. Målet er å senke terskelen for å starte egen virksomhet og bidra til at flere får brukt kompetansen sin i det lokale næringslivet.
Utvikler teknologi for idrett
Ishrak Siddique er en av deltakerne i programmet. Han utvikler en teknologisk løsning som skal gi unge utøvere, trenere og foreldre bedre innsikt i treningshverdagen.
Ved å analysere data fra trening og daglige rutiner, skal tjenesten gi råd om når en utøver bør presse hardere, og når kroppen trenger restitusjon for å unngå skader.
Siddique forteller at programmet har vært en viktig arena for å teste om konseptet er relevant for markedet.
– Dette programmet er en god mulighet til å teste om konseptet mitt har interesse utover meg selv. Så langt har tilbakemeldingene vært veldig oppmuntrende, sier Siddique.
Han trekker også frem fellesskapet som en viktig del av opplegget:
– Å starte en bedrift er utfordrende, men det å være omgitt av mennesker som forstår disse utfordringene gjør reisen både lettere og mer motiverende.
Investering i fylkets vekst
Initiativet handler ikke bare om enkeltgründere, men om verdiskaping i hele Vestfold.
– Globale gründere gir flere mulighet til å bruke kompetansen sin til å skape noe eget. Fylkeskommunen har ansvar for etablereropplæring for innvandrere, og START leverer programmet på oppdrag fra oss. Dette er også et konkret eksempel på hvordan vi følger opp målene i Vestfoldplanen om økt deltakelse og et mer inkluderende samfunn, sier Rebeka Holmes, rådgiver for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune.
Daglig leder i START i Vestfold, Merete Østerud, peker på at denne gruppen gründere er en nøkkelressurs.
– Vi vet at vi må skape flere jobber i Vestfold i årene som kommer. Da må vi sørge for at flere får sjansen, sier Østerud.
Hun viser også til erfaringer fra andre land.
– Land som Sverige og Tyskland har vært flinke til å legge til rette for at flere med flerkulturell bakgrunn starter egen bedrift.
Uforløst potensial
Camilla Bilstad Johannessen, som er kursholder for gründerne, ser et stort uforløst potensial i målgruppen. Hun mener mange i dag sitter på kunnskap som ikke blir brukt.
– I Norge er det fortsatt en stor andel innvandrere som jobber i yrker de er overkvalifiserte for. Vi vet også at mange har med seg kunnskap, kompetanse og tilgang på markeder vi ikke kjenner, sier Bilstad Johannessen.
Hun mener at dette er en vinn-vinn-situasjon for både enkeltmennesket og fylket.
– Det å skape sin egen jobb kan gi bedre utnyttelse av egen kompetanse for hver enkelt. Samtidig som det kan gi innovasjon og flere jobber for storsamfunnet.
Bryter ned barrierer
Mange gründere med flerkulturell bakgrunn møter barrierer knyttet til regelverk, skatt og krav fra det offentlige. Østerud forteller at behovet for en arena for erfaringsdeling var bakgrunnen for satsingen.
– Er du ny i Norge, kan terskelen for å starte bli høy. I Globale gründere bygger deltakerne nettverk og får et felles kontaktpunkt, forklarer hun.
Gjennom programmet får deltakerne en praktisk innføring i blant annet organisering, økonomi, prising og regelverk.